卓越人才培训计划
发布人员：jleex　　发布时间：2007-01-17 22:02　　浏览次数：901492
　　 在浙江大学汤永谦学科与发展基金会的资助下，浙江大学竺可桢学院提出了"卓越人才培训计划"，目的是通过国际交流使学生深入了解异域文化，接触学术研究的前沿，拓宽视野、增长知识，增加思考问题的角度，提高看待问题的高度，充分培养学生的观察、思考、交流、实践和协作的能力，以国际交流为契机，迈出培养卓越人才的第一步。

　　 从2002年起，竺可桢学院每年选拔约50人赴美国UC Davis大学和英国利兹大学进行了学术交流及文化访问活动。通过学术活动、社会调查、文化交流和参观访问等形式，为学生提供广泛而深入的机会，经过几年的探索和实践，竺可桢学院在“卓越人才培训计划”项目上已经形成了比较成熟的模式。从最初的以组团的文化与学术交流的形式拓展为以组团的文化与学术交流和卓越国际实习生专业研究项目两部分：

“卓越人才培训项目”之一——卓越人才文化与学术交流项目
　　 选拔派遣我院优秀学生，通过学术活动、社会调查、社区服务、文化交流和参观访问等形式，为我校学生提供广泛而深入的机会，了解欧美的经济、社会、文化、教育等诸多方面；

“卓越人才培训项目”之二——卓越人才国际实习生专业研究项目

　　 跨国的专业实习是世界著名大学通用的本科培养方式，我院在 “卓越人才培训项目”（第三期）计划中拓展了“卓越人才国际实习生专业研究项目 ”。这一计划的目的，在于借助浙江大学与国外大学校际合作的资源，为学生搭建长期性的、有组织的参与跨国实践的交流平台，在世界范围内联系学生专业实习岗位，定期组织、遴选、资助优秀的高年级本科生到世界著名高校修读短期课程、参加实验室工作、研发等，使学生得到国际化的实践经验，形成自身的核心竞争力。同时，通过学生的访问和实际工作，也增强浙江大学在这些接收访问学生的机构中的实质影响力，从而使项目形成良性循环从而得以不断发展。